Alla base,
responsabilità e trasparenza
La nostra organizzazione si basa su principi chiari di responsabilità, trasparenza e controllo.
Ogni attività è regolata da processi definiti, che garantiscono correttezza, efficienza e tracciabilità lungo tutta la filiera.
Attraverso strumenti come il Codice Etico e il Modello Organizzativo, promuoviamo comportamenti responsabili e una gestione attenta, nel rispetto delle normative e di tutti gli stakeholder.
Consulta i nostri documenti
Codice etico
Principi e Valori Aziendali
Principi Fondamentali
- Integrità, onestà e correttezza nelle relazioni
- Rispetto delle leggi e dei regolamenti
- Tutela della salute, sicurezza e ambiente
- Riservatezza e protezione dei dati
- Prevenzione dei conflitti di interesse
Modello Organizzativo
D.Lgs. 231/2001 – Responsabilità Amministrativa
Contenuti Principali
- Parte Generale: principi e struttura del modello
- Mappatura delle aree a rischio e protocolli di controllo
- Organismo di Vigilanza (OdV) e sue funzioni
- Sistema disciplinare e sanzionatorio
- Formazione e comunicazione del modello
Struttura di Governance
Questi sono gli organi e i meccanismi che ci garantiscono di promuovere una gestione responsabile:
Consiglio di Amministrazione
Definisce le strategie aziendali e supervisiona la gestione, garantendo il rispetto dei principi di governance.
Organismo di Vigilanza
Vigila sul funzionamento e l’osservanza del Modello 231, promuovendone l’aggiornamento continuo.
Collegio Sindacale
Esercita il controllo sulla gestione amministrativa e sulla conformità alle norme di legge e statutarie.